今年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案，称公司于去年10月招聘入职了王某某等8名销售员工，3个月后因没有达到业绩要求而将8人辞退，近期却偶然发现这8名员工不仅在自己公司工作，期间还同时在其他公司入职领取底薪。

原来，王某某、李某等8人在面试时声称，自己曾在一些大型企业的销售经历以及工作期间经手的一些“大厂”项目，并展示了“优质客户名单”。公司见状，便许给带头人王某某2万元底薪、其他人8000至9000底薪外加销售提成。

然而，8人入职后的3个月时间里，不仅没有给公司带来任何业绩收益，而且应聘时声称能接洽的优质项目也一个都没有实质性落地开展。当公司辞退8人时，他们仿佛早有准备，一起要求支付当月全部薪水才肯离职。不久后，王某某误发在公司群里的一张其他公司的离职证明引起了公司负责人的注意，联系该公司后，发现这8人竟然在同一时间内在两家公司入职、赚取两份底薪，感觉被骗的负责人遂向警方报案。

警方调查发现，8人中没有一人有过大型企业的从业经历，存在用虚假学历履历、虚构优质客户名单等进行求职的欺诈行为。此外，上述8人在短时间内，先后在金融、装修、科技咨询等行业企业中应聘销售、企业融资等岗位，如法炮制骗取企业薪资。

据此，警方研判认为，8人的背后很可能潜藏着一个专业诈骗团伙。经过一系列资金查控、数据比对、嫌疑人排查等侦查工作，一个以犯罪嫌疑人杨某某、曹某某为首的“职业骗薪”犯罪团伙逐渐浮出水面。

3月8日凌晨，警方在上海及外省市开展集中收网，抓获杨某某等53名犯罪嫌疑人。现场还查获大量伪造的公司印章等制假工具和学历证书、个人履历等虚假材料。

经查，杨某某、曹某某伙同身边亲友组成诈骗团伙，从招聘类APP、网站上获取招聘信息后根据企业需求，有针对性地“编制”简历并频繁投递。在获得面试机会后，杨某某、曹某某就通过网络寻找各类制假分子，帮助伪造个人学历、工作履历、银行流水、离职证明、过往业绩等应聘材料，把团伙成员包装成用人企业所需的“高学历、高能力”的“完美应聘者”。

之后，团伙对即将前往企业面试的成员进行“就职”培训，教授应聘话术，虚构一些自己的销售经历或融资经历，谎称能为用人企业快速提高销售业绩。在培训后，团伙成员便前往应聘，骗取用人企业信任后与其形成劳务关系。

入职后，团伙成员通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高价值客户并使用虚假身份假意与用人企业签订投资意向合同等手段维持在职状态，拖延在职时间，从而达到诈骗更多工资底薪的目的。一旦诈骗手法被识破，用人企业拒绝支付工资，团伙成员即通过上门闹事等手段施加压力，“逼迫”用人企业支付薪资。

目前，杨某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪已被浦东警方依法刑事拘留，初步查证涉案金额达5000余万元，案件调查及后续打击仍在进行中。

上海警方提醒，用人企业在招聘时，要根据岗位需求，采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料，确保学历履历、过往业绩等真实可信，以免不法分子使用虚假材料入职而给企业造成损失。对新入职的员工，要依法依规签订劳动合同，落实各项工作制度，加强日常监督管理。如遇诈骗等违法犯罪行为要及时报警，公安机关将全力维护企业合法权益。

2022年8月30日，《中国青年报》刊发了《“求职者黑名单”流传 沪多家中小微企业疑落陷阱》的报道。报道指出，一份由用人单位HR和企业负责人组建微信群拟定的“求职者黑名单”在企业间流传，这些进入“黑名单”的求职者，存在伪造履历、旷工、聘请演员假冒“投资人”骗取企业信任等嫌疑，给疫情下的企业用人造成困扰。报道刊发后，引起了多方关注。