人民政协网重庆1月11日电（通讯员 刘海军 本报记者 凌云）为何“人才荒”现象在基层越来越严重？基层如果不解决人才“有没有”“多不多”的问题，就无法考虑“优不优”“强不强”的问题……近日，在重庆市彭水县政协人才队伍建设专题协商会上，多年从事人事工作的县政协委员蹇廷超如是感慨。

发挥人才支撑作用，服务成渝地区双城经济圈建设和一区两群协调发展，是彭水县委交办给县政协的重点调研任务。县政协通过走访行政部门、企事业单位、乡镇街道，全面摸清人才“家底”，力求找到问题瓶颈，为“人才荒”加把油。

县政协委员陈瑜建议，摸清本土人才在外就读高校情况，从实际出发开展引进工作，避免盯准高校名头的“冲动引才”。

提高福利待遇，自然是首要之事。“吸引来人才，解决了待遇，最终还是要让基层人才获得更大的职业成就感，让他们安心留在基层。”县政协委员曾凡才强调。

县委组织部、县委编办、县人力社保局等相关部门现场回应，并就人才引进谈了下一步具体工作举措。

“基层发展急需要人才，这是推动彭水高质量发展的长远战略和核心竞争力。”县政协主席谢胜说，县政协将继续发挥专门协商机构作用，围绕人才如何引得来、留得住、用得好持续建言，为服务成渝地区双城经济圈建设和一区两群协调发展夯实基础。