习主席在中央军委人才工作会议上指出，领导干部特别是高级干部要有强烈的人才意识，当好新时代的伯乐。党委书记作为本单位人才工作的第一责任人，必须深刻学习领会习主席重要指示精神，以高度的政治责任感、使命感抓好人才强军战略的具体落实，切实当好新时代的伯乐。

善于慧眼识才。识才是为党的事业考察选拔建设者、接班人的实践活动，因此具有很强的政治性、政策性和导向性。察大德，着重考察人才在维护核心、看齐追随和坚持党对军队绝对领导方面是否坚定坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致方面是否自觉主动，在贯彻落实党中央、中央军委和习主席的决策指示方面是否坚决扎实，在大是大非、重大原则问题上是否立场坚定、态度鲜明，在歪风邪气面前是否敢于挺身而出、坚决斗争，等等。识才能，在主责主业方面，看练兵备战工作组织指挥是否有序有力有效；面临突发状况、临时任务时，看应变应急应对是否得当自如；在难题面前和困难困境中，看精神状态是否昂扬、担当履责的“肩膀”是否过硬；在日常工作中，看创新创造创优效果是否主动明显。观操守，看其在利益、荣誉和诱惑面前，是否稳得住心神、把持住欲望、管得住自己；在日常生活小事小节上，是否严格要求、防微杜渐，守住底线、保持自律；在顺境时，是否谦虚谨慎、不骄不躁，在逆境时，是否尽职尽责、守得住初心，在大事难事上，是否敢于逆行而上、勇挑重担。

坚持精心育才。强化政治引领育才。人才政治上必须绝对过硬，要加强新时代党的创新理论武装，把党史学习教育作为必修课，引导人才着力铸牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制的思想政治根基；强化政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；强化政治纪律和政治规矩，加强纪律教育，落实纪律规定，确保人才知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上政治上行动上同党中央、习主席保持高度一致，做政治合格的堪用之才。坚持练兵备战育才。紧紧抓住军事训练这个“牛鼻子”，练筹划、练组织、练联合，练强指挥能力；紧紧盯着科技之变、战争之变、对手之变，练谋略、练战法、练创新，练好打赢本领；紧贴现代作战高强度、多维度、快节奏等全新特点，练筋骨、练精神、练血性，练硬战斗作风，努力成为能战善战的胜战之才。坚持严实作风育才。要从纪律规矩抓起，从细微处严起，严格要求、严格管理、严格监督，练就金刚不坏之身，树起“看我的”良好形象，努力锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。

注重放手用才。识才、育才的根本目的是用才，必须把使用人才、用好人才作为党委工作的重中之重。坚持政治标准。政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。要坚决把好政治关，选用那些对党忠诚、善谋打仗、勇于担当、实绩突出、清正廉洁的干部，选优配强各级各类人才，对政治上不托底的干部必须一票否决。坚持德才配位。要结合干部德才情况、强军事业需要、职位岗位多少，精心选择、精准调配、精确任用好各类人才，努力做到德才适岗、德才适职、德才适任，使各级各类人才各得其位、各适其位、各安其位，形成不同类型人才大显身手、各尽其能的生动局面。坚持事业为先。以能够担当强军重任为用人选才的事业标准，在现行政策法规和制度框架内，不拘泥常规选人用人，真正把强军事业需要的人选出来、使用好。

当然，党委书记要当好新时代的伯乐，还必须有伯乐之德才。带头提高政治能力，以理论武装强固政治立场，以服务人民坚守初心使命，以看齐追随确保绝对忠诚。带头锤炼过硬本领，在统班子带队伍中提高把方向本领，在全力练兵备战中提高胜战本领，在全面从严管党治党中提高党建本领。带头培树过硬作风，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做。时刻保持对组织、对党纪、对国法的敬畏之心，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，为部队官兵立起新时代党委书记的好样子。

编辑：王飞