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法院院长搞权色钱色交易,曾被评"全国审判业务专家"

来源:警视在线 作者: 时间:2022/12/4 0:00:00

     警视在线广东讯:据广东省纪委监委11月11日消息,惠州市中级人民法院原党组书记、院长陈斯因严重违纪违法问题被开除党籍、开除公职。
    通报指出,经查,陈斯丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠诚、不老实,与他人串供,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规收受礼金;违规借用管理服务对象钱款;生活作风败坏,搞权色、钱色交易;公器私用,违规干预插手司法活动;执法犯法、靠案吃案,利用职务便利为他人在案件处理方面谋取利益,并非法收受巨额财物。
    陈斯严重违反党的政治纪律、廉洁纪律和工作纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。经研究批准,决定给予陈斯开除党籍处分;由广东省监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。
    陈斯曾任东莞市中级人民法院党组副书记、副院长,东莞市第一人民法院院长、党组书记,惠州市惠州市中级人民法院党组书记、院长。
    陈斯曾在公开活动中强调要“讲原则,讲方向”。很显然,他说一套,做一套。
    2021年3月,据惠州市委政法委员会网站消息,“夜读分享会”是惠州市中级人民法院党组书记、院长陈斯提出的创新性读书活动,意在引导全院干警坚定理想信念,筑牢思想之基,补足精神之钙,活动是落实落细政法队伍教育整顿学习教育阶段的具体体现。
    2021年3月18日,惠州市法院第一期“夜读分享会”在院图书馆开展。首期夜读会由陈斯担任领读人。他在现场与倾听者们共勉,“要做个讲政治的人,讲政治就是对国家,对集体,对父母忠诚;要讲原则,讲方向,懂得什么才是值得恪守的,什么才是值得尊敬的。”
    2021年10月14日晚,“品读经典·感悟世界”夜读会第二十五期上,陈斯院长分享了他对“恶的距离”的思考,他谈到“一念生一念灭”,每个人都可能存在恶的原始冲动,善与恶之间只在一念之间,并提倡除了刑罚,更要注重道德教化。陈斯院长还引用了王阳明的“我心光明,亦复何求”,提醒大家作为法官要与恶共生,在工作生活中要有底线思维,对“恶”划定红线,不让恶念肆意滋长。陈斯曾被最高人民法院授予"全国审判业务专家"称号。


    陈斯还曾兼任西南政法大学、中山大学、厦门大学等多所高校兼职教授,发表各类文章100余篇,其中学术论文20余篇,并有合著《新合同法要义》、《中国区际民事司法协助研究》等。在任东莞市第一人民法院院长、党组书记期间,东莞市第一人民法院在2013年和2016年分别获得全国优秀法院、全国模范法院。陈斯本人被最高人民法院授予"全国审判业务专家"称号。
    根据媒体报道,2011年6月,时任东莞市第一人民法院院长的陈斯“高调”与网友在微博上“面对面”交流,并回应了多个热点话题。报道还称陈斯是“最具学者气质的官员”。
   当天,陈斯通过网络视频直播和微博,和网友进行了一个半小时的对话,网友共提出了68个问题,陈斯现场对其中10个问题进行了解答。
    网友“永恒小柏拉图”提问:现在身边的人一旦官司缠身,都想着动用一切关系,和法官套近乎。法官权力挺大,可谁来监督法官呢?

   法院是怎么来制约法官的自由裁量权,确保司法公正的?
   陈斯回应说,这个问题很多人都会问,他认为在中国目前这个社会里,肯定是有这种情况的,人都不是孤立存在的,“有人找到你不奇怪,关键是法官本身需要立场坚定”。
    陈斯称,法官办案是有法律和程序规定的,法院的审判基本上都可以在公开范围内展示,面对人情关系时,法官主要把握法律的原则,不能黑白颠倒。“打招呼、找人情都不要紧,关键是法官能够把握准则,尽快把纠纷解决,这就是对人情关系最好的答复”。
    对于法官的监督问题,陈斯认为一个是法律有明文规定的,比如人大、纪检等等,另一个是外部监督,包括媒体监督,“我觉得,未来很多年内对法官的监督应扩大到社会的监督,比如说媒体的监督”。
    东莞市第一人民法院官方微博这样介绍自己:中国最繁忙的基层法院。
    访谈中,网友王案宁提问:
    第一法院是东莞最大的基层法院,作为这么法院院长,你是如何进行有效管理的?
    也有网友提问:东莞法院案多人少,法官加班加点工作成为常态,在这种状况下,不知陈院长如何激发法官的工作积极性?
    陈斯回应说,从案件的规模和法院的人员规模来说,第一法院在东莞是排第一的法院。
去年(第一法院经办)50522件案件,全国没有几家法院有这个案件数。第一法院在编260多人,加上临时工400多人,人员规模比较大。
    这么多年在法院,尤其在东莞的法院,法官的问题不仅是身体疲惫,而且是心累。法院的矛盾都是层层累加上来的,法官面对的往往是社会的阴暗面。法官经常加班加点,如果没有让法官向往的生活和工作环境,法官很难坚持下去。
    我想了很多方法,一个是增加人员,一个是地方政府的支持,主要是在我们聘员和经费上的支持,也就是对人力和财力的支持。另外是文化上软实力的构建,缓解干警心理上的压力。综合:重案组档案

编辑:李广军

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